Audit berufundfamilie bestätigt familienfreundliches Engagement in der Zweigniederlassung Süddeutschland der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Deutsche Bundesfamilienministerin Franziska Giffey würdigt familienbewusste Personalpolitik der österreichischen Bank
15.06.2020 | Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG (RLB OÖ) setzt seit vielen Jahren eine Reihe von Maßnahmen, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu unterstützen und sie so durch unterschiedliche Lebensphasen zu begleiten. Damit hat sie die Familienfreundlichkeit fest in ihre Strategie und Unternehmenskultur verankert und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber.
Audit erstmals re-zertifiziert
Für ihr familienfreundliches Engagement wurde die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, Zweigniederlassung Süddeutschland und mit ihr die Tochterunternehmen Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease GmbH sowie activ factoring AG, nun zum ersten Mal nach der Verleihung des audits berufundfamilie im Jahr 2017 re-zertifiziert. Die Würdigung für die strategisch angelegte familienbewusste Personalpolitik fand COVID19-bedingt im Rahmen eines Online-Events statt. Schirmherrin über das audit ist die deutsche Bundesfamilienministerin Franziska Giffey.
„Familienfreundlichkeit wird aktiv gelebt“
„Familienfreundlichkeit wird in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich aktiv gelebt. Lebensphasenorientiertes Arbeiten sowie die Möglichkeiten, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren, sind einerseits für immer mehr Menschen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres Arbeitgebers, andererseits entscheiden sie über die Bindung zum eigenen Unternehmen und können wesentlich zum Wohlbefinden und damit zur Motivation beitragen. Daher wollen wir uns diesen Themen in besonderer Weise widmen und den Gedanken der Familienfreundlichkeit weiter aktiv leben“, betont RLB OÖ-Vorstandsvorsitzender Heinrich Schaller.
Maßnahmen begleiten durch individuelle Situationen
Die familienfreundlichen Maßnahmen in der Zweigniederlassung Süddeutschland der Raiffeisenlandesbank OÖ reichen von klassischen Instrumenten wie flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit über Weiterbildungsangebote bis hin zur Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit. Darüber hinaus steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin seit Beginn des Vorjahres die Beratung durch die pme Familienservice GmbH kostenlos zur Verfügung. Diese bietet Unterstützung in allen Lebenslagen – von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige über Elternberatung bis hin zur Krisenbewältigung.
„Damit ermöglichen wir familien- und lebensphasenbewusstes Arbeiten und begleiten unsere Kolleginnen und Kollegen durch ihre individuellen Situationen. Dass die Angebote geschätzt und gut angenommen werden, freut und spornt uns weiter an“, unterstreichen die Leiter des Projektteams Beruf und Familie in der Zweigniederlassung Süddeutschland Ingrid Mozil (Leiterin der Niederlassung Regensburg), Sebastian Nagl (Leiter der Niederlassung Augsburg) und Katharina Simon (Niederlassung Regensburg).
Als Handlungsfelder für die Zukunft wurden unter anderem die Implementierung einer betrieblichen Gesundheitsförderung, die Ausbildung von Pflegelotsen und die Weiterentwicklung der familien- und lebensphasenbewussten Führung definiert.
Über das audit berufundfamilie
Das audit berufundfamilie erfasst den Status quo der angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt das Potenzial weiter und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein noch stärker in der Organisationskultur verankert wird. Die Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen.
Über die Zweigniederlassung Süddeutschland der Raiffeisenlandesbank OÖ
Die Raiffeisenlandesbank OÖ ist in Süddeutschland seit mehr als 25 Jahren mit insgesamt neun Niederlassungen in Bayern und Baden-Württemberg vertreten. Rund 245 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen derzeit mehr als 6.500 mittelständische Firmenkunden mit Fokus auf die Bereiche Finanzierung & Förderungen, Auslandsgeschäft, Risikoabsicherung, Veranlagungen & Treasury sowie Cash-Management. Mit der PRIVAT BANK wird darüber hinaus mit den Kernkompetenzen Financial Planning und Family Banking auf vermögende Privatkunden fokussiert. Die Tochtergesellschaften Raiffeisen-IMPULS Finance & Lease GmbH sowie activ factoring AG runden das umfangreiche Dienstleistungspaket für Kunden mit den Themen Leasing und Factoring ab.
